Cơ hội xuất khẩu lao động Hàn Quốc cho lao động trẻ
Hàn Quốc nới lỏng visa – đây là dấu hiệu đáng mừng cho xuất khẩu lao động Hàn Quốc, đặc biệt là lao động trẻ. Trong bối cảnh về chuyên môn và nguồn nhân lực đa dạng lên, việc tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc không chỉ mang lại nguồn thu nhập đáng kể mà còn mở rộng tầm nhìn, hội nhập văn hóa.
Vì sao Hàn Quốc là điểm đến hấp dẫn cho lao động trẻ?
Hàn Quốc là quốc gia phát triển với mức thu nhập bình quân cao, phúc lợi xã hội tốt và môi trường làm việc hiện đại. Tuy nhiên, nước này đang đối mặt với tình trạng dân số già và tỷ lệ sinh thấp. Điều này dẫn đến thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực trong nhiều ngành nghề.
Để bù đắp khoảng trống, chính phủ Hàn Quốc đã mở rộng chính sách tiếp nhận lao động quốc tế, trong đó có Việt Nam. Đây chính là cơ hội để người lao động trẻ nâng cao tay nghề, cải thiện thu nhập và có thể xây dựng sự nghiệp lâu dài.
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026
Việc đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc cần phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện xuất khẩu lao động Hàn Quốc mà người sử dụng lao động cũng như Chính phủ Hàn Quốc đưa ra như:
- Độ tuổi: từ 18 – 39 tuổi
- Ngoại hình: Đối với nữ: Nặng 45kg trở lên, chiều cao từ 1m50; Đối với nam: Nặng 50kg trở lên, chiều cao tối thiểu 1m60
- Chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc: Người lao động chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc
- Không có án tích: Người lao động không có án tích theo quy định của pháp luật
- Người lao động không bị cấm xuất cảnh khỏi Việt Nam và nhập cảnh vào Hàn Quốc
- Ứng viên cần đáp ứng yêu cầu về tiếng Hàn do Bộ Lao động thương binh & Xã hội quy định
Các điều kiện trên có thể thay đổi tùy theo đơn hàng cũng như yêu cầu của bên phía nhà tuyển dụng.
Cơ hội cho lao động trẻ khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Thời gian gần đây Hàn Quốc đã mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài, tăng chỉ tiêu và mở rộng ngành nghề để tiếp nhận người lao động EPS, bổ sung tiếp nhận người lao động trong các lĩnh vực như: đóng tàu, lâm nghiệp, dịch vụ vào chương trình này.
Trong 2 năm 2025 và 2026, Hàn Quốc mở rộng thêm các địa phương áp dụng visa chuyên biệt theo từng khu vực và nới lỏng điều kiện cấp loại visa.
Hiện phạm vi vùng áp dụng visa chuyên biệt được mở từ 89 vùng lên đến 107 vùng, gồm nhiều tỉnh, thành như Busan, Daegu, Incheon, Gwangju, Gyeonggi và các vùng khác.
Một điểm mới quan trọng là người lao động visa E9 hoặc E10 sau khi làm việc từ 2 năm trở lên và đạt yêu cầu theo hệ thống K-point có thể chuyển sang visa E7-4R (lao động kỹ thuật). Đây được xem là “tấm vé” để làm việc lâu dài tại Hàn Quốc.
Cơ hội chuyển đổi visa và định cư lâu dài
Một điểm mới đáng chú ý là Hàn Quốc đã bổ sung lộ trình để người lao động có thể từ ngắn hạn chuyển sang dài hạn, thậm chí là cư trú vĩnh viễn. Người lao động diện E9 hoặc E10 sau 2 năm làm việc, nếu đạt yêu cầu K-point, có thể chuyển sang visa E7-4R (lao động kỹ thuật).
Nếu tiếp tục làm việc tại vùng dân số giảm ít nhất 3 năm, có thể xin chuyển tiếp sang visa F2-R. Từ F2-R, người lao động có thể tiến tới visa F5 – cư trú vĩnh viễn tại Hàn Quốc.
Đặc biệt, khi đã có visa F2-R, vợ/chồng và con cái của người lao động cũng được phép nhập cư, học tập và làm việc tại Hàn Quốc. Đây chính là điểm cộng lớn cho những ai muốn ổn định cuộc sống lâu dài.
Thu nhập và quyền lợi của lao động tại Hàn Quốc
Mức lương cơ bản tại Hàn Quốc năm 2025 là khoảng 2,06 triệu won/tháng (tương đương 37 – 38 triệu VNĐ). Nếu làm thêm giờ, làm ca đêm hoặc vào ngày nghỉ, thu nhập có thể tăng lên 50 – 60 triệu VNĐ/tháng. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng các quyền lợi khác như:
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động.
- Chế độ an toàn lao động và nghỉ phép.
- Được đào tạo, nâng cao kỹ năng trong quá trình làm việc.
Đây là những điểm khiến xuất khẩu lao động Hàn Quốc trở thành lựa chọn hàng đầu cho lao động Việt Nam.
Lưu ý quan trọng khi tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Để tránh rủi ro, người lao động cần ghi nhớ những điều này để tránh những rủi ro không đáng có:
- Chỉ đăng ký qua kênh chính thức, như Trung tâm Dịch vụ việc làm hoặc cơ quan được ủy quyền.
- Không đưa tiền cho môi giới bất hợp pháp hoặc các khoản phí bất minh.
- Kiểm tra kỹ hợp đồng, điều kiện làm việc, chi phí, quyền lợi trước khi ký.
- Tìm hiểu hệ thống tính điểm K-point và chính sách ưu đãi tại từng địa phương để tăng cơ hội định cư lâu dài.
Làm hồ sơ xuất khẩu lao động Hàn Quốc ở đâu uy tín?
Bạn có thể đăng ký đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc ở Sở Lao động thương binh & Xã hội của thỉnh hoặc thành phố nơi mà bạn sinh sống, bạn sẽ nhận được đầy đủ thông tin về thời gian tổ chức, địa điểm đăng ký cùng các thông tin cần thiết để hoàn tất hồ sơ.
Hoặc bạn cũng có thể liên hệ thông qua các trung tâm về xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Nhưng hiện nay trên thị trường có vô vàn trung tâm vậy ở đâu uy tín để mọi người có thể gửi gắm niềm tin? Trung tâm du học Tự Do, đúng bạn không nghe nhầm đâu, bạn thường biết Tự Do qua chương trình du học nhưng xuất khẩu lao động Hàn Quốc Tự Do cũng là đơn vị uy tín trên thị trường.
Với đội ngũ giáo viên có nhiều năm kinh nghiệm ôn EPS Topik, lộ trình bài bản rõ ràng giúp bạn hoàn thành chương trình EPS chỉ trong vòng 4 tháng. Cộng đồng Tự Do-er tại Hàn đông đảo thì khi sang Hàn bạn sẽ chẳng còn sợ bỡ ngỡ, lo lắng nơi đất khách quê người.
Kết luận
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc không những mở ra cơ hội về tài chính mà còn giúp mở mang tầm mắt, sự hiểu biết cũng như khám phá văn hóa Hàn Quốc. Trong những năm gần đây xuất khẩu lao động Hàn Quốc được lựa chọn rất nhiều do đó việc học tiếng Hàn EPS ngay từ bây giờ để có cơ hội cạnh tranh. Nếu bạn còn thắc mắc nào về xuất khẩu lao động Hàn Quốc liên hệ ngay với Tự Do để được giải đáp nha.
